گرامیداشت شب یلدا و پیوند سلالهها
شب یلدا، یکی از جشنهای باستانی ایرانی، به عنوان نمادی از تولد دوباره نور و آغاز فصل جدیدی در چرخه طبیعت شناخته میشود. این شب، که به طولانیترین شب سال مربوط میشود، نشاندهنده نقطه عطفی است که در آن تاریکی به تدریج جای خود را به روشنی میدهد. به همین دلیل، یلدا نه تنها به عنوان یک جشن، بلکه به عنوان نماد زایش و نو شدن در نظر گرفته میشود.
این مفهوم زایش و تجدید حیات، با واژه “سلاله” که به معنی نسل، فرزند و نوادگان است، ارتباطی عمیق دارد. “سلاله” به نسلهای بعدی یک خانواده یا قوم اشاره دارد و به نوعی به ارتباطات خانوادگی و نسب متصل میشود. در شب یلدا، خانوادهها دور هم جمع میشوند و با به اشتراک گذاشتن داستانها و تجربیات، پیوندهای خانوادگی و نسلی خود را تقویت میکنند. این گردهمایی فرصتی برای انتقال فرهنگ و آداب و رسوم از بزرگترها به جوانترهاست که خود به نوعی نماد زایش فرهنگی و تجدید حیات ارزشها و سنتها به حساب میآید.
در این شب، میوههایی مانند هندوانه و انار به عنوان نمادهای زندگی و باروری سرو میشود. هندوانه، نماد گرما و شادابی، و انار، نماد باروری و حیات، هر دو نشاندهنده امید و تازگی هستند. این میوهها، در کنار جشن و شادی، نماد زایش و زندگی هستند و به تقویت حس امید و خوشبینی در دلها کمک میکنند.
به طور کلی، شب یلدا با ایجاد فضایی برای ابراز محبت، همبستگی و شادی در خانوادهها، به تجلی زایش و نو شدن در زندگی انسانی و طبیعی میانجامد. این جشن نه تنها به چرخه طبیعی اشاره دارد، بلکه به انتقال ارزشهای انسانی و فرهنگی نیز کمک میکند، و به همین دلیل، پیوندی عمیق بین مفهوم “سلاله” و شب یلدا ایجاد میشود.
خدمات ما
ما عاشق کارمون هستیم
زوج درمانی
زوج درمانی (یا درمان خانواده) نوعی مشاوره روانشناختی است که به زوجها کمک میکند تا مشکلات و اختلافات خود را شناسایی و حل کنند. این نوع درمان معمولاً شامل جلسات مشترک با یک درمانگر مجاز است که به زوجها کمک میکند ارتباطات بهتری برقرار کنند، احساسات و نیازهای یکدیگر را درک کنند و راهکارهای مؤثری برای حل تعارضات پیدا کنند. هدف اصلی زوج درمانی بهبود روابط، افزایش صمیمیت و ایجاد درک متقابل بین طرفین است. این روش میتواند به زوجها کمک کند تا مهارتهای ارتباطی و حل مسئله را یاد بگیرند و بر چالشهای رابطه خود غلبه کنند.
افسردگی و اضطراب
افسردگی یک اختلال روانی است که با احساسات مداوم غم، ناامیدی و از دست دادن علاقه به فعالیتهای روزمره همراه است. این حالت میتواند بر خواب، اشتها و انرژی فرد تأثیر بگذارد.
همچنین اضطراب نیز یک اختلال روانی است که با احساس نگرانی، ترس یا اضطراب مفرط همراه است. این حالت معمولاً در پاسخ به استرس یا خطرات واقعی یا خیالی ایجاد میشود و میتواند منجر به علائمی مانند تپش قلب، تعریق، و مشکلات خواب شود.
استرس های شغلی
استرسهای شغلی به فشارها و تنشهایی اطلاق میشود که فرد در محیط کار تجربه میکند و میتواند ناشی از عوامل مختلفی باشد، از جمله:
- بار کاری زیاد: حجم بالای کار یا انتظارات غیرواقعی از سوی کارفرما.
- عدم کنترل: احساس عدم کنترل بر وظایف و تصمیمات شغلی.
- محیط کار نامناسب: شرایط کار ناخوشایند، مانند سر و صدا، عدم امنیت یا تنشهای بین فردی.
- عدم حمایت: کمبود حمایت از جانب همکاران یا مدیران.
- عدم تعادل کار و زندگی: دشواری در مدیریت زمان بین مسئولیتهای شغلی و زندگی شخصی.
استرس شغلی میتواند به مشکلات جسمی و روانی مانند خستگی، اضطراب، افسردگی و کاهش عملکرد کاری منجر شود.
توسعه کسب و کار
توسعه کسب و کار روانشناسی به فرآیند ایجاد و گسترش خدمات و محصولات مرتبط با روانشناسی اشاره دارد. این توسعه شامل موارد زیر است:
- ایجاد خدمات جدید: ارائه مشاوره، رواندرمانی و کارگاههای آموزشی.
- بازاریابی و جذب مشتری: استفاده از استراتژیهای دیجیتال و شبکههای اجتماعی برای جذب مراجعان.
- توسعه برند: ایجاد هویت قوی و معتبر برای کسب و کار.
- همکاری با متخصصان: ایجاد شبکههای همکاری با پزشکان و مراکز بهداشتی.
- استفاده از فناوری: بهرهبرداری از مشاوره آنلاین و نرمافزارهای مرتبط.
- تحقیق و توسعه: بررسی نیازهای بازار و شناسایی بهترین شیوهها.
هدف این فرآیند ارتقای کیفیت خدمات و دسترسی به درمانهای روانشناختی برای جامعه است.
دقیقه آموزش کارگاهی
8000 ساعت طی 10 سال
نفر در ثبتنام در دوره
20 دوره
عدد دوره آموزشی
1200 نفر
تعداد کتاب
5 کتاب
دوره آموزشی روانشناسی صنعتی و سازمانی : برای اولین بار در ایران
دوره حرفه آبدارچی برای اولین بار در ایران
یکی از دغدغه های مهم مدیران ، سازمان ها ضعف مهارت ارتباطی نیروهای خدماتی شامل آبدارچیان – سرایداران – نظافت چیان – رانندگان – پرسنل حراست فیزیکی سازمان می باشد.
شرکت کنندگان در این کارگاه اغراق نموده اند، که ضمن تعلق خاطر بیشتر با رسالت و اهمیت این حرفه از روحیه ، انرژی و انگیز بیشتری برای ارائه خدمات به پرسنل درون سازمان و مهمان ها میدهند.
در هر سازمان و ادارهای، نقش و وظایف هر یک از کارکنان به ویژه در زمینه حفظ نظم و ایمنی محل کار از اهمیت ویژهای برخوردار است. یکی از این نقشها، وظایف سرايدار است که نه تنها به تمیزی و نظم محیط کار کمک میکند، بلکه در ایجاد فضایی ایمن و مناسب برای انجام فعالیتهای روزمره نیز تأثیرگذار است. از جمله وظایف اصلی سرايدار میتوان به حضور به موقع در محل کار، نظافت و پاکسازی اتاقها و محوطه، نگهداری از لوازم و اثاثیه، و رعایت اصول ایمنی اشاره کرد. همچنین، این فرد باید با مسئولان و متصدیان دفتری همکاری کرده و در تمام فعالیتها، ادب و اخلاق اسلامی را رعایت کند. توجه به این نکات، به بهبود کیفیت کار و ایجاد فضایی مثبت و کارآمد در اداره کمک شایانی میکند.
وظایف ویژه آبدارچیان
آبدارچیان نقش مهمی در حفظ بهداشت و نظم در محیطهای اداری و سازمانی دارند. وظایف ویژه آنها شامل موارد زیر است:
- تهیه و توزیع نوشیدنیها: آمادهسازی و سرو نوشیدنیهای گرم و سرد برای کارکنان و مهمانان، شامل چای، قهوه و آب.
- نظافت آبدارخانه: حفظ پاکیزگی و بهداشت آبدارخانه و تجهیزات آن، شامل شستشوی ظروف و نظافت فضای کار.
- تأمین ملزومات: کنترل موجودی ملزومات مورد نیاز مانند چای، قهوه، شکر و سایر مواد غذایی و سفارش آنها در صورت نیاز.
- حفظ بهداشت: رعایت اصول بهداشتی در تهیه و سرو نوشیدنیها و غذاها، شامل شستن دستها و استفاده از ظروف تمیز.
- همکاری با سایر کارکنان: همکاری با سایر اعضای تیم در مواقع لازم و پاسخگویی به نیازهای آنها.
- راهنمایی مهمانان: در صورت لزوم، راهنمایی مهمانان و بازدیدکنندگان در محیط کار.
کتاب
کارگاه و دور ه های ایجاد شده تعالی
همایش بزرگ خانواده ماشین سازی باقری
توسعه فردی و توانمند سازی در بانک سپه
فراخوان های برگزار شده کارگاه ها ی تعالی
کارگاه های و دوره های تعالی
چابک سازی اداره کل صمت استان البرز
چابکسازی اداره کل صنعت، معدن و تجارت (صمت) استان البرز به معنای بهینهسازی ساختار و فرآیندهای این ادارهکل برای افزایش کارایی، سرعت عمل و پاسخگویی در خدمات به ذینفعان است. این اقدام شامل سادهسازی مراحل اداری، استفاده از فناوریهای نوین و بهبود نظامهای مدیریتی به منظور تسهیل در ارائه خدمات به فعالان اقتصادی و سرمایهگذاران میباشد. با چابکسازی، اداره کل صمت استان البرز قادر است به سرعت به نیازها و چالشهای بازار واکنش نشان دهد، با بهرهگیری از رویکردهای نوآورانه، شرایط بهتری را برای رشد و توسعه صنعت و تجارت در استان فراهم آورد. که به بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت شهروندان و فعالان اقتصادی کمک میکند.
برون سپاری سازمان مدیریت استان البرز
برونسپاری سازمان مدیریت استان البرز به فرآیند واگذاری برخی از وظایف و خدمات این سازمان به بخشهای خصوصی یا دیگر نهادها اشاره دارد که با هدف افزایش کارایی، کاهش هزینهها و بهبود کیفیت خدمات انجام میشود. این اقدام شامل شناسایی فعالیتهایی است که میتوانند به صورت مؤثرتر و با هزینه کمتر توسط پیمانکاران یا سازمانهای دیگر انجام شوند. برونسپاری به سازمان مدیریت استان البرز این امکان را میدهد که بر روی وظایف اصلی و استراتژیک خود تمرکز کند و با بهرهگیری از تخصص و توانمندیهای دیگر نهادها، به بهبود کیفیت خدمات عمومی و ارتقاء رضایت شهروندان بپردازد. این فرآیند همچنین میتواند به افزایش رقابتپذیری و نوآوری در خدمات ارائه شده منجر شود.
گفتگو رادیویی با شهریار منصوری
اساتید و مدرسان تعالی
کادر مشاوره درمان تعالی
مشتریانی که به ما اعتماد کردند
تیم مشاوره خلاق و حرفه ایی با ارائه راهکارهای منحصر به فرد
تیم مشاوره با تمرکز بر ایجاد زندگی هدفمند و قابل اندازهگیری، به مراجعان کمک میکند تا اهداف خود را به وضوح تعریف و پیگیری کنند. همچنین، با ارائه مشاوره در زمینه بیزینس شغلی و استقلال مالی، مراجعان را در دستیابی به موفقیتهای اقتصادی یاری میدهد.
این تیم به افزایش بهرهوری افراد کمک کرده و با تقویت ارتباطات مؤثر، به بهبود روابط شخصی و حرفهای مراجعان میپردازد.
این تیم با ترکیب خلاقیت و تخصص، به مراجعان کمک میکند تا به اهداف خود برسند و چالشهای زندگی را با موفقیت پشت سر بگذارند.
با ما در ارتباط باشید
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم